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大连集结号企业管理有限公司
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集结号企业管理—拓展掊训
JIJIEHAO- Development training
  • 场地拓展
  • 场地拓展
  • 课程设计宗旨:

    场地拓展:是借助于专业的拓展设施和拓展场地,通过精心设计具有挑战性、互动性、反思性以及趣味性的团队活动,使学员在体验中学会反思和分享,提升与运用,从而培养学员积极的、快乐的、阳光的,尤其是开放的心态,以及团队协作与配合的团队精神。


    课程目标:

    场地拓展项目都是精心设计并通过实践的,每个项目都有一个主题,能引起团队的反思与共鸣,犹如一颗颗闪亮的珍珠,学员通过1-2天的体验与分享交流,教练发 问式与互动式的梳理,将一个个主题串起来,并***终达到高潮,即团队共振的效果,从而提高团队凝聚力。场地拓展是拓展训练中***经典的项目,也是团队建设需要 经历基础阶段课程。


    拓展项目:

    信任背摔、生死电网、高空断桥、合力过桥、高空单杠、巨人天梯、相依为命、攀岩、大坝速降、高空速降、挑战***、七巧板、孤岛求生、驿站传输、齐眉棍、急 速60秒、超音速、盲人方阵、荆棘取水、中空闯关、低空闯关、蛟龙出海、通天塔、勇闯鳄鱼潭、无敌风火轮、有轨电车、盲行、感恩的心、雷阵、交通堵塞、前 程似锦、平步青云、仙人指路、越狱、汉诺塔、动力绳圈、淘金矿、旗语战士、潮起潮落、苏武牧羊、陆地扬帆、同心鼓、过山车、冲出亚马逊、人生梅花桩、虎口 逃生、沟通无限、墓志铭、红黑博弈、越狱、魔王闯关、共建家园、荣辱与共、毕业墙。


    适合人群:新员工入职培训、初次参加拓展团队、销售精英团队、客户联谊、团队凝聚力提升、MBA、EMBA拓展课程等。


  • 奔跑吧兄弟
  • 奔跑吧兄弟
  • 《奔跑吧兄弟》大热荧屏,唤醒了观众体内的运动因子。

    尤其是节目中***激烈,******悬念的“撕******”游戏,也引发广大观众争相模仿。

    看节目不但能获得快乐,还能在仿效游戏的过程中把自己的快乐传递给更多人,

    用“奔跑精神”带领着更多人跑起来,轻轻松松从身到心都健康起来!

    奔跑吧兄弟,课程目标:用来训练和培养员工之间的团结协作的能力。通过参与,可增强企业内部员工之间的凝聚力,使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感,从而增加工作效率,达到团队建设的目的。

    我们充分利用各种自然环境,通过奔跑吧兄弟系列活动作为主线,让团队经历一系列考验,促使团队内部相互沟通协作,提高企业凝聚力;并激发个人潜能,培养队员创新意识、应变和学习的能力。

    奔跑吧兄弟,场地:金石滩,钻石湾,御龙海湾,劳动公园,

    适合人群:公司全体人员、客户联谊、家庭日、销售团队、在校学生等。



  • 野外生存
  • 野外生存
  • 课程设计宗旨:

    野外拓展就是指沿着山间小径行走,徒步旅行线路可长可短。徒步旅行深受人们的喜爱,其原因就在于沿途的自然风光和人文景观,另外,一路上的奇花异草、珍禽异兽也为徒步旅行增色不少。徒步旅行中山景也许是***吸引人的,但旅行者们还发现了其他的诱人之处:美丽的小山村,别具风格的房舍,整洁的山野,引人入胜的庙宇......当你越走越高时,绿地、绵延数里的森林、水流湍急的溪流和深不可测的峡谷代替了风光,并且山景随季节而变化,春种秋收,花开花谢,却总是一派迷人景象。


    课程目标:

    1.强化意志力及顽强拼搏的精髓

    2.增强凝聚力,增强团队意识,形成积极向上的氛围

    3.回归自然、放松身心、交流情感、增进友谊



  • 军事拓展
  • 军事拓展
  • 形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目,实质上是将军事理念与拓展技术,军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式。旨在通过体验,分享,提升的经验模式,培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格,打造忠诚,敬业,******,精锐的企业团队,******提升企业的执行力,凝聚力和创造力。春秋拓展军训认为军事拓展训练是一种挑战,不仅是体能,更是意识;挑战的不仅是个人,更是团队。当今市场环境下,团队的综合战斗力决定了一个企业生存的“能力”。


    课程目标:

    1.强化意志力及顽强拼搏的精髓

    2.增强凝聚力,增强团队意识,形成积极向上的氛围

    3.打造忠诚、敬业、******,提升企业执行力和创造力


  • 新员工拓展
  • 新员工拓展
  • 课程设计宗旨:

    据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。新人融入企业***难解决的问题是指新人对公司文化的理解和融合。如何使新员工以***快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到***优结果?这是每一个新创立的企业和成长中的企业都必须面临的问题。

    集结号依靠多年推行拓展训练的经验,通过的科学情境设计,让参加队员从团队的成功和失败的体验中完成心态的转变,使队员能够在***短时间内跟企业团队融为一体,从而为人力资源部门找到了一种全新而******的新人融入企业的解决方案。


    课程目标:

    加强新人之间的彼此了解和沟通,帮助新人快速融入团队;

    加强新人对团队的认同感、信任感和归属感,明确团队和个人发展方向;

    培养新人对团队文化的认同,使新人在体验中去感触、理解和认同团队文化,同时可以完成团队文化和理念的导入;

    总结培训成果,找到解决日常工作问题的有效方法,并通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用,确保培训效果的******化;

  • 销售团队拓展
  • 销售团队拓展
  • 课程设计宗旨:

    “***重要的事情,就是要对自己真诚,并且就如同黑夜跟随白天那样的肯定,你不能再对其他人虚伪”。 --******推销员 乔·吉拉德"


    在您的销售团队中,是否会出现如下情况:

    1.晚出早归、办事拖拉、工作消极等懒散疲惫现象

    经常迟到,拖得很晚才出去见客户,或者找借口从客户那里早回来。办事拖拉,工作消极,懒散疲惫,是一个非常严重的问题,它像一种瘟疫一样,容易在整个队伍中蔓延。

    2.销售动作混乱

    比如,客户仅仅提出了一项需求,销售员就盲目地把价格报出去了;客户仅仅想了解产品,销售员就把全部的产品资料都给出去了,而且还放弃了与客户接洽的很多渠道及跟进的一些流程或手段;

    3.销售人员带走客户

    纵横销售界几度春秋,各种销售技巧倒背如流,为何业绩波澜壮阔、起伏不定?为何还觉得每天有忙不完的事,搞得自己筋疲力尽呢?信息传播的加速,竞争的加剧,使企业越来越需要专业的、高素质的、能力强的销售人才。尽管各行业对销售员有不同的产品知识要求,但对诚信、信心、毅力、倾听、沟通等基本素质,以及目标管理和时间管理等基础技能的要求是相同的。

    在充分总结的基础上,春秋拓展隆重推出了[销售精英],并根据各企业的业务特点加入部分特色课程。


    课程目标

    1.培养销售人员的感恩心态和职业精神;

    2.掌握目标管理和时间管理的要点;

    3.勇敢面对压力,正确处理压力;

    4.激发学员潜能,完成不可能完成的任务;

    5.感悟倾听、有效沟通的重要性,找出导致沟通障碍的因素;

    6.培养创新思维,面对问题时正确的思维习惯以及及时转换思维方式。


  • 团队凝聚力拓展
  • 团队凝聚力拓展
  • 课程设计宗旨:

    凝聚力课程旨在使队员充分认识到团队协作的重要性和必要性,培养学员的归属感,增强集体的凝聚力。团队融炼课程,将是一次浓缩的团队形成、发展过程。通过精心设计的情景,向团队施加诸种压力源:挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等等,每个人将充分体验惶惑、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪,团体将体验通过有效沟通、互相支持、集体智慧、协同行动***终战胜压力、超越极限进而创造奇迹的过程。优质******的团队,需要目标与价值共享的凝聚力,需要能力各有所专的成员们相互信赖、默契配合,需要共享成功的期许,更需要同对困境的团结与努力……这一切,都需要团队成员的共同历炼。


    课程目标:

    加强团队本身对成员的吸引力。团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员,吸引力就大,反之吸引力就会降低,甚至会使成员厌倦、反感,从而脱离团队;

    满足所有成员多种需要的吸引力;团队满足成员个人的各种物质和心理需要,是增强团体吸引力的***重团队内部成员间的吸引力;

    团队成员利益一致,关系和谐,互相关心、爱护和帮助,吸引力就大;反之,吸引力就小,甚至反感,相互排斥。要条件;


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