课程设计宗旨：

据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。新人融入企业***难解决的问题是指新人对公司文化的理解和融合。如何使新员工以***快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到***优结果？这是每一个新创立的企业和成长中的企业都必须面临的问题。

集结号依靠多年推行拓展训练的经验，通过的科学情境设计，让参加队员从团队的成功和失败的体验中完成心态的转变，使队员能够在***短时间内跟企业团队融为一体，从而为人力资源部门找到了一种全新而******的新人融入企业的解决方案。

课程目标：

加强新人之间的彼此了解和沟通，帮助新人快速融入团队；

加强新人对团队的认同感、信任感和归属感，明确团队和个人发展方向；

培养新人对团队文化的认同，使新人在体验中去感触、理解和认同团队文化，同时可以完成团队文化和理念的导入；

总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法，并通过后续评估服务提升培训效果并使之发生裂变、催化和持续的作用，确保培训效果的******化；